近日，深圳一家公司訂單量大增，讓公司員工介紹新員工入職，介紹一個新員工給予2500一3000元獎勵，這個獎勵確實吸引人呀！
(相關(guān)資料圖)
我們來看看這份通知。
致公司全體同仁;
從上述內(nèi)容來看，這次轉(zhuǎn)介紹新人入職的起因是公司生意太好了，由于訂單量增多，需要大量招聘普工，男性年齡18一55歲，女性年齡18一48歲。
凡是給公司介紹新員工的給予相應獎勵，給制一、制二、制五、制六課介紹新員工的給予現(xiàn)金獎勵3000元/人，給制三、制四、熱管課、品質(zhì)部介紹新員的給予現(xiàn)金獎勵2500元/人。
要知道，如此高的獎勵相當于當?shù)匾粋€月的最低工資待遇了。介紹得多，獎勵得多。當然，為了防止投機取巧，新員工需要做到2026年2月9日才給發(fā)放獎勵。
據(jù)了解，這家工廠每個月到手工資5500元以上，購買社保。上班時間比較長，晚上加班到很晚，有些人可能無法接受。很多公司招聘年齡限制45歲以下，而這家公司55歲以下的都可以，可見公司確實特別缺人。
但是，在當前就業(yè)形勢如此嚴峻的情況下，這家工廠如此大規(guī)模招人，還是讓人眼前一亮。
該公司位于深圳寶安區(qū)，人員規(guī)模700-799人，參保742人，業(yè)務涵蓋五金制品、模具制造及電子產(chǎn)品零配件生產(chǎn)，具備進出口資質(zhì)，運營規(guī)范且通過ISO認證，擁有多項專利和軟件著作權(quán)。
當前公司有多類崗位招聘需求，包括五金沖壓、NC精密加工、模具維修、品質(zhì)檢驗、自動化設(shè)備、倉庫管理等車間崗位，以及生技工程師、壓鑄技術(shù)員等技術(shù)崗位。薪資方面，普通崗位月工資約5500-7000元，技術(shù)崗如壓鑄技術(shù)員薪資7-9K，生技工程師8-12K，職友集數(shù)據(jù)顯示100%崗位薪資在8-15K區(qū)間。
如今，受經(jīng)濟下行壓力影響，各行各業(yè)的很多企業(yè)都是負重前行，舉步維艱。但是，往往這時候也會涌現(xiàn)出一大批優(yōu)質(zhì)的企業(yè)，這些企業(yè)有些共同點，有優(yōu)質(zhì)的客戶群，有獨特的競爭力和自己的商業(yè)模式。
可以肯定，如果僅僅是生產(chǎn)同質(zhì)化產(chǎn)品，只會卷工人工資，這樣的賽道肯定是擁擠的，也不長久，大概率只會面臨倒閉的可能性。
而上述這家企業(yè)能夠脫穎而出，離不開其核心的創(chuàng)新能力，擁有多項專利和軟件著作權(quán)。
不得不說，如果當下?lián)碛泻闷脚_的打工人，也就是在不降薪不裁員甚至是逆勢加薪的，且能按時發(fā)工資的企業(yè)工作，那就一定要好好珍惜，發(fā)揮自己的核心價值，同時要居安思危，時刻保持危機感，不斷學習，與時俱進，提升職場競爭力。
同時，也希望更多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)能夠逆勢上揚，脫穎而出，為社會提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)平臺。
對此，你怎么看呢？